Monday, February 8, 2010

Lowongan Kerja Di Wijaya Kusuma Contractor


Lowongan Kerja Di Wijaya Kusuma Contractor
PT Wijaya Kusuma Contractors, perusahaan kontraktor gedung
berskala nasional membutuhkan :

Structure Supervisor (SS)
Persyaratan Khusus sebagai berikut :

1.Pendidikan : min. D3 T.Arsitektur / Sipil
2.Pengalaman : min. 5 thn pada proyek High Rise Building
3.Berpengalaman mengkoordinasikan pekerjaan struktur, arsitektur,
M & E dan memahami Sistem Manajemen Mutu

Persyaratan Umum :

1. Mampu mengoperasikan MS Office
2. Bersedia ditempatkan di lokasi mana saja
3. Memahami K-3


Drafter (DRFT)

Persyaratan Khusus sebagai berikut :

  1. Pendidikan : min. STM / D3 T.Arsitektur / Sipil
  2. Pengalaman : min. 3 thn pada Konsultan Perencana & di kontraktor
  3. Mampu mengoperasikan program CAD

Persyaratan Umum :

  1. Mampu mengoperasikan MS Office
  2. Bersedia ditempatkan di lokasi mana saja
  3. Memahami K-3

Architect Supervisor (AS)

Persyaratan Khusus sebagai berikut :

  1. Pendidikan : min. D3 T.Arsitektur / Sipil
  2. Pengalaman : min. 5 thn pada proyek High Rise Building
  3. Berpengalaman mengkoordinasikan pekerjaan struktur, arsitektur,
    M & E dan memahami Sistem Manajemen Mutu

Persyaratan Umum :

  1. Mampu mengoperasikan MS Office
  2. Bersedia ditempatkan di lokasi mana saja
  3. Memahami K-3

Architect Engineer (AE)

Persyaratan Khusus sebagai berikut :

  1. Pendidikan : min. S1 T.Arsitektur
  2. Pengalaman : min. 3 thn pada Konsultan Perencana atau kontraktor high rise building.
  3. Berkemampuan mengkoordinasikan gambar Arsitek, Struktur, M&E
    dapat membuat problem solving dan detailing design
  4. Mampu mengoperasikan program CAD

Persyaratan Umum :

  1. Mampu mengoperasikan MS Office
  2. Bersedia ditempatkan di lokasi mana saja
  3. Memahami K-3

Kirimkan surat lamaran disertai CV, pasfoto terakhir, copy ijazah
selambatnya 2 minggu dari tanggal iklan ini dengan mencantumkan kode
lamaran di kiri atas amplop ke :
HRD Department
Jl. R.P. Soeroso No 32 Jakarta 10330


No comments:

Post a Comment